每周赔偿金是 WorkCover 索赔中大家最先感受到、却最不了解的部分。在您不能工作期间，它代替您的一部分工资；它会随着时间变化，而且会结束，有时在伤还没好之前就结束了。提前了解它是怎样安排的，可以避免意外，也能说明为什么对于伤情会持续到赔偿金结束之后的人来说，损害赔偿索赔很重要。
要点
- 每周赔偿金在前 26 周为正常每周收入的 85%，之后到第 104 周为 75%（或 QOTE 的 70%），再之后取决于损伤程度。
- 赔偿金最迟在五年后停止；如果您回去工作、接受一次性赔付，或被决定有工作能力，会更早停止。
- 超出赔偿金的收入损失，只能通过普通法损害赔偿索赔追回。
起点：正常每周收入
每周赔偿金是您正常每周收入（normal weekly earnings，简称 NWE）的一个百分比，根据您受伤前 12 个月的实际收入计算；如果您为该雇主工作的时间较短，就按较短的期间计算。它包括工资、经常性加班费、penalty rates（周末、夜间等时段的加成工资）和代理较高职务的薪酬。它不包括报销费用的津贴（交通、餐费、工具）、退休金，以及一次性的离职补偿。如果您的收入有变动，计算时会取平均数。如果 WorkCover 使用的数字看起来不对，可以申请复核。
第一周
第一周的赔偿金由您的雇主支付，作为它的免赔额。从第二周起由 WorkCover 支付。
降低的时间点
对于 2008 年以来发生的伤，该制度支付：
- 第 1 至 26 周： 您 NWE 的 85%，或根据您的 award 或 enterprise agreement（行业工资标准或企业协议）应付的金额，以较高者为准。
- 第 27 至 104 周： 您 NWE 的 75%，或昆士兰普通工时收入（QOTE，全州统一的数字，每年更新）的 70%，以较高者为准。
- 104 周之后： 只有在被评定的永久性损伤程度足以支持时，赔偿金才会继续支付，金额取决于该评估结果。
每周赔偿金在您领取满五年后，或您这项申请的法定总额用完后，就会完全停止，以较早者为准。
赔偿金何时提早停止
如果您回去做全职工作，或者您的伤被评定为已稳定并提出一次性赔付报价而您接受了，或者 WorkCover 决定您有工作能力并且有合适的工作，每周赔偿金也会停止。对于每一项这样的决定，您都可以在三个月内向工人赔偿监管机构（Workers' Compensation Regulator）申请复核。
部分重返工作
如果您以减少的工时或较轻的工作回去上班，WorkCover 会补足您赚到的钱与每周赔偿金本应支付金额之间的差额。双方都必须参与重返工作计划，而且在合理可行的情况下，雇主必须提供合适的工作。
为什么这对损害赔偿索赔很重要
对于伤情会永久降低收入能力的工人，每周赔偿金只是一座过渡的桥，而不是解决办法：它在六个月时降低，两年时再降低，五年时结束。余下工作生涯中失去的收入，只能通过普通法损害赔偿索赔追回，在那里未来的经济损失会计算到退休年龄。所以，任何伤情可能持续到赔偿金结束之后的人，都应该及早就损害赔偿索赔向布里斯班的 WorkCover 律师寻求意见，而且要在三年的诉讼时效到期之前很久就寻求意见。
常见问题
WorkCover 每周赔偿金是怎样计算的？ 根据您受伤前 12 个月的正常每周收入计算，包括经常性加班费和penalty rates，但不包括费用津贴或退休金，再按该法规定的百分比支付。
在昆士兰，我可以领 WorkCover 多长时间？ 每周赔偿金在五年后结束；如果您回去工作、接受一次性赔付，或达到法定最高金额，会更早结束。
我可以对 WorkCover 停止支付赔偿金的决定提出异议吗？ 可以。请在决定作出后三个月内向工人赔偿监管机构申请复核。
资料来源
- 《2003 年工人赔偿与康复法》（昆士兰）（Workers' Compensation and Rehabilitation Act 2003 (Qld)），第 106–108 条（正常每周收入）、第 144A–150 条（每周赔偿金：金额和期限）、第 168 条（五年后停止）— legislation.qld.gov.au
- WorkCover Queensland，Weekly payments and compensation（每周赔偿金和赔偿）（百分比、降低时间点、NWE、第一周免赔额、五年上限）— workcoverqld.com.au
- WorkSafe Queensland，Independent review of insurer decisions（对保险公司决定的独立复核）— worksafe.qld.gov.au